2025年10月21日、第3回全体ミーティングを開催しました。
今回より名称を全体ミーティングから「TSPオールミーティング」に改めました。
これにより、全職員が一体となり、会社の理念や方向性を共有しながら、より良い支援と職場づくりを目指す場としています。
当日は、まず、会社理念（Together・Symbiosis・Prosperity）を再確認し、新しく加わった職員の紹介と共に組織体制や役割分担を共有しました。
また、新しく導入された評価制度に基づき初めて行われる第７期上期の人事評価についての進め方の説明がありました。
その他、中山サービス管理責任者が、サービスの質向上や安全管理に関する取り組みについて説明を行いました。
最後の１時間は、虐待防止研修です。
今回はワークショップを取り入れ、グループに分かれてディスカッションを行いました。
各グループで活発な意見交換が行われ、有意義な時間を過ごすことができました。
今後も、職員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境づくりを進め、質の高い支援につなげてまいります。
